Hvor meget tjener en kvindelig administrerende direktør

Tidligere på måneden invaderede 600 kvinder Brooklyn iført tusindårige pink skjorter og Catbird stablede ringe. Men de kom ikke efter avocado toast og enhjørningslatter - de var der for Opret og dyrk , en konference, der fremmer kvindelig lederskab inden for forretning, teknologi og kreativ kunst.

Med højttalere som Gloria Steinem og vores egen Nikki Ogunnaike er arrangementet en del af en C & C -turné, der har ramt Atlanta, Los Angeles, Chicago, Austin og snart Maui. (Godt, ikke?) Organisationen har endda ramt spinoff -status, lanceret deres første liste - kaldet Opret og dyrk 100 - af kvindelige forbilleder og registreret deres råd til internetforbrug.

Hvem fik dette til at ske? Jaclyn Johnson , en 30-årig kvinde, der gjorde hendes første store fejl-et digitalt job gået galt-til en næste stor ting. Vi talte med indbyggeren i Californien om, hvad hun har lært, hvem hun ser, og (ja) præcis, hvor mange penge hun tjener.



Tøj, ben, menneskeben, skulder, tekstil, værelse, væg, knæ, kjole, siddende,

Tusinder af kvinder deltager i Create + Cultivate -konferencer. Hvad er det mest almindelige karrierespørgsmål, de stiller?

Det er anderledes i hver by, men det universelle tema, der hele tiden dukker op, er 'Hvornår afslutter jeg mit fuldtidsjob? Hvornår 'ud' jeg selv som iværksætter? '

Og?

Godt, jeg har fundet ud af, at kvinder ikke vil sige 'jeg er en iværksætter' eller 'jeg er virksomhedsejer', før de har succes, mens de fleste fyre ikke har det problem. Kvinder, de vil bygge virksomheden, finansiere virksomheden, drive virksomheden og derefter måske de vil give sig selv æren. Det skal vi arbejde med.

Du startede C & C, før Trump blev præsident. Har din mission ændret sig siden sidste valg?

Fra kvinders marts og valget er der mange politisk fokuserede samtaler om at være kvinde på arbejdspladsen. Det vil vi tackle og vil tale om det på konferencerne, for det virker som det mest presserende for os. Men også for kvinder er der stor interesse for barsel og sundhedspleje.

Der må være meget sundhedssnak lige nu.

Nogle af vores deltagere har små virksomheder eller arbejder for små virksomheder. Hvordan tackler de sundhedsydelser, forældreorlov og sådan noget i en lille virksomhed? Ingen taler om det. Alle antager: 'Okay, du har et job, så har du sundhedsydelser.' Hvad med mennesker med en million sidehustles? Medarbejdere, freelancere, chefer, lige nu har alle nået et vendepunkt, hvor vi har brug for hjælp. Og det kan ikke ske, før vi taler om det.

[instagram]

Tak @createcultivate for at få mig til at moderere et vidunderligt, informativt og interessant panel i dag !! @kattanita @lainyhedaya @carly @thehappilyeva @taza I er utroligt piske smart, og jeg lærte så meget !! Et opslag delt af Nikki Ogunnaike (@nikkiogun) den 6. maj 2017 kl. 13:43 PDT

[/ instagram]

Hvem har været den mest nyttige højttaler, du har hørt?

Grundlæggeren af ​​Shabby Chic i Dallas talte om at gå konkurs. Det er kraftfuldt. Kvinder føler, at de kan forholde sig til det. At rejse 150 millioner dollars er absolut imponerende. Men kæmper, går konkurs og starter forfra, det er et andet niveau af inspirerende. Og det spiller meget ind i min historie.

Du fejlede?

Helt sikkert. Jeg arbejdede hos CitySearch i New York. Jeg blev overført til LA. Jeg blev afskediget inden for 3 måneder. Det var det værste. Jeg havde forladt mit hjem, hvor jeg var karrierepigen. Jeg sprængte og tjente penge, og så bom ... jeg var ødelagt. Det tog en del af min personlige identitet. Men jo mere jeg delte hvad der skete med mig, jo mere inspirerede andre mennesker til at være, fordi jeg hoppede tilbage! Og så længe var jeg så flov! Jeg skammede mig!

Så du opfordrer dine paneldeltagere til at tale om dårlige valg.

Og dårlige samarbejdspartnerbrud. Kreditkort gæld. Ingen vil tale om det. Men når du begynder at tale om det, jo mere hjælper det kvinder overalt, og hjælper dig derfor.

Dine paneler har haft Nicole Richie, Chelsea Handler og Lauren Conrad på dem. Var du en af ​​de Insta-piger med masser af berømte venner, før du startede din virksomhed?

Slet ikke. Du skal tro mig. Det er noget, jeg altid fortæller folk. Da jeg startede, sendte jeg en kold e-mail til folk og spurgte, om de ville tale. Den første person, jeg fik, var Garance Doré. Jeg var som: 'Jeg er en stor fan, kom og tal på vores konference.' Og hun skrev tilbage. 99% af mit job følger op. Og så har de mennesker en god oplevelse, og fortæller deres venner. Vi fik Rachel Zoe til at tale, og så fortalte Rachel Zoe det til Jessica Alba hun måtte tale. Jeg er ikke venner med Chelsea Handler, men alle vil gerne sige deres stemme, og vi kan give dem en god platform.

Mange kvindeligejede virksomheder, der blæser op lige nu, som Honest Company og Ouai, har gode produkter, men også en kæmpe berømthed. Er berømmelse nødvendig for succes?

Jeg tror selvfølgelig, det hjælper. Noget, der har skudt i vejret med vores vækst, er, at vi hver 4.-6. måned afholder en konference med 55 supergode kvinder, mange af dem har skøre online-følgere, og alle promoverer os. Det er selvfølgelig indflydelsesrig. Men der er en million måder at udvikle en virksomhed på. Du kan være et groundwell -mærke. Se på Outdoor Voices. Se reformationen.

[instagram]

Du er nødt til at ville det, dårligt. God påmindelse fra vores forever girl crush, @rebeccaminkoff. 💥💥 #createcultivatenyc Et opslag delt af CREATE & CULTIVATE (@createcultivate) den 6. maj 2017 kl. 15:24 PDT

[/ instagram]

Kvindelig empowerment er ved at blive en trend i indkøbscenter. Du kan få en 'feministisk' tee på alle teenage -shoppingsteder. Hjælper dette kvinder på arbejdspladsen eller bagatelliserer budskabet?

Åh, jeg kalder det femme-vertizing! Vi taler om det hele tiden ... se, vi kommer ikke til at sælge t-shirts, der siger 'Feministisk' på Create & Cultivate. Det hjælper ikke. Det, der er nyttigt, er at give kvinder råd og bringe dem sammen. Men hvis en gymnasiepige vil have en 'feministisk' skjorte på i skolen, er jeg så sur? Absolut ikke. Det er fantastisk. Det er bare ikke det, vi gør. Vi er en anden slags forretning.

Jeg kan godt lide, at du indrømmer, at du er en virksomhed. Der er den overbevisning, at kvinder, der gør noget med sociale forandringer, ikke skal tjene penge ...

At vi kan være rige, eller vi kan have indflydelse, men vi kan ikke være begge? Jeg ved. Jeg har aldrig været andet end gennemsigtig for, at Create & Cultivate er en virksomhed. Det er en god forretning, og den gør godt arbejde og hjælper mennesker, men den fungerer på grund af penge. Og penge er ikke et ord på fire bogstaver. At tjene penge er ikke en dårlig ting. Kvinder kan lide anerkendelser, ikke tal. Det er bizart. Vi burde bede om penge uden undskyldninger ... Jeg læste denne artikel, der sagde, at vi ikke kan lukke lønforskellen, hvis vi ikke aner, hvor meget kvinder tjener, eller hvor meget vi selv skal betale. Så lad os tale om det.

Okay. Jeg er freelancer, og jeg tjente omkring $ 160.000 sidste år. Hvad med dig?

Sidste år var et rigtig godt år for mig, fordi jeg solgte et firma [til Small Girls PR]. Så sidste år tjente jeg $ 700k. Men normalt er det omkring $ 160.000. Jeg er bestemt forsørger i min situation, og det er sjovt.

[instagram]

I lyset af at #TaxDay kommer på tirsdag (frygt ikke ... vi kommer igennem det sammen), bliver vi nede og beskidte på realiteterne i økonomisk sundhed. #OTB Vi taler kontantpenge: fra at bygge den nødopsparingsfond, du hele tiden hører om, til faktisk at planlægge den pensionering, du ønsker (spoiler-alarm: start I DAG), dækker vi det hele. Det er tid til at blive seriøs med dit 💰💰, og begynde at leve dit bedste (økonomiske) liv ⚡️. Link i bio. 📸 af @dixieandtwine ✏️ af Colleen Wilson fra @collaboratechicago Et opslag delt af CREATE & CULTIVATE (@createcultivate) den 16. april 2017 kl. 21:39 PDT

[/ instagram]

Den idé gør mig begejstret og lidt nervøs.

Tidligere forhold har været en kamp. Der har været meget angst over det. Med [min mand] er det meget naturligt. Vi deler ikke økonomi. Vi er måske nede på linjen, men det gør vi ikke lige nu. Vi er meget progressive. Vi deler vores realkreditlån, men andre ting, han kan lide, 'Det har du tjent. Jeg er stolt af dig. Det er fantastisk.' Men det er også som: 'Du arbejder sent, jeg håndterer ting derhjemme.' Og det er meget gennemsigtigt. Når du har magtkamp, ​​er det, når et forhold slutter ... Og jeg vil sige til dig og andre kvinder, at det er ok at lave sine egne regler, når det kommer til forhold. Det er så vigtigt, for det var altid et stridspunkt.

Hvordan mødtes du?

Tinder!

Du har et skilt, der siger 'Samarbejde over konkurrence'. Men når jeg er i gang med et job, og en anden person får det, har jeg et øjeblik med ægte vrede. Og jeg spekulerer på, 'Hvad hvis der ikke er nok arbejde at gå rundt?' Kan du tage fat på det?

Selvfølgelig. Dette er en virkelig vigtig samtale at have lige nu. Jeg har oplevet den følelse. De fleste kvinder har oplevet det. Men bundlinjen, som vi begge kender, er, at vi skal blive ved med at skubbe hver især Andet frem for at lykkes. Beviserne er overvældende, som samarbejde gør du flere muligheder. Og hvis du ikke fik [en mulighed], var det ikke beregnet til dig. Kvinden, der fik jobbet, optager ikke din plads eller dit formål. Vi har alle brug for at gøre krav på vores plads. Og så skal vi alle betale det videre til andre kvinder fra vores succeser. Konkurrence og samarbejde kan ske fra den samme impuls.

[instagram]

Visdomsord @createcultivate Et opslag delt af Nikki Ogunnaike (@nikkiogun) den 7. maj 2017 kl. 11:44 PDT

[/ instagram]

Er kvindelig konkurrence nogensinde en god ting?

Ja, økonomisk! Konkurrence avler flere indkøb, og det skaber mere spænding. Men den slags konkurrence - du ved godt, jeg har et makeupfirma, du har et makeupfirma - er forankret i respekt. At planlægge andre kvinders fiaskoer tager så meget energi og hjælper i sidste ende ikke du. Plus, der er ikke plads til den slags energi i dagens sociale klima. Vi har ikke luksus til at rive hinanden ned. Når en dør åbner for en af ​​os, skal vi igennem den, og så skal vi bygge døre til en anden. Og hvis vi ikke kan finde en dør, skal vi spørge, om nogen kan hjælpe os med at finde en. Det er min teori om det. Det er her, hver kvinde har brug for hovedet lige nu. Vi arbejdede så hårdt for at komme her. Vi er bange for at miste [vores rettigheder]. Så nu er det tid til at lægge vores våben væk og fokusere på at hjælpe hinanden.