Spørg E. Jean: Hvordan stopper jeg med at komme ud som en know-it-all på arbejdet?

Kære E. Jean: Jeg er hos en af ​​de bedste virksomheder i verden, og jeg har det godt! Jeg får mit arbejde udført, klarer mig godt inden for kvalitetsstandarder, og jeg er dedikeret.

Så her er kickeren. Sidste år flyttede jeg kontorer og fik at vide af min nye leder, at jeg handlede som om jeg 'vidste bedre end alle', og at jeg 'talte ned til folk'. Han sagde, at der var 'flere klager'. Jeg formede mig. For ni måneder siden havde jeg en uenighed med en kollega, og han klagede over for min leder, at jeg havde 'talt ned til ham'.

Nu er jeg lige kommet fra min performance review med den øverste ledelse. De sagde, at alt var fremragende, bortset fra at de i spørgsmål-svar-delen af ​​interviewet troede, at jeg kom ud som en 'know-it-all'. Jeg brød ud i gråd lige foran dem! Jeg havde brugt hele sessionen på at prøve at lyde stærkt, så jeg ikke ville græde, og det gav bagslag.



Jeg har brugt det sidste år på at være pæn! Jeg er gået ud over at være nonconfrontational. Hvordan stopper jeg med at være en know-it-all? Eller i det mindste opføre sig som en? Jeg tror, ​​at min karriere - ikke kun mit job - er på spil nu. Jeg er stort set villig til at gøre alt på dette tidspunkt. - Kæmper mod strømmen

Kæmper, min unge vismand: Bah! De skulle piske tante Eeee med hele Hermès-bæltekollektionen, før hun ville fortælle en kvinde, hvordan hun 'stoppede med at være en know-it-all'.

Måske dig gøre ved det hele. Måske ved du det hele og så nogle. Hvem skal sige, hvor meget du (og din virksomhed) taber ved, at du foregiver at være 'rar' og kun gør det, der forventes?

I mit eget selskab, Tawkify, vi specifikt se for vidende når vi ansætter. (Og vi vokser som vanvittige.) Men jeg har set denne slags 'ikke-konfrontationsmæssige' twaddle førstehånds ved andre Silicon Valley tech start-ups. Når en mand hævder sig selv, kaldes han en leder. Når en kvinde hævder sig selv, er hun en 'know-it-all'. Her er mine observationer:

Forskere over hele kloden søger WIMP - den svagt interagerende massive partikel - der menes at være mørkt stof, der udgør omkring 25 procent af universet. WIMP'er udøver en enorm tyngdekraft på stjerner, planeter og næsten alt andet.

De leder efter WIMP oppe på rumstationen og 8.200 fod under havet. Men tante Eeee ved, hvor WIMP gemmer sig. Uanset hvor en kvinde hulker i et virksomhedsbadeværelse, vil WIMP være der. Uanset hvor en kvinde bliver slået i en performance review, vil han være der. Han er din manager. Han mener måske godt, men som mange mandlige ledere i virksomheder som din, er han den mørke kraft, der udøver et enormt pres for dig til at opføre dig på bestemte måder.

Smacking på WIMP er et simpelt spørgsmål om at finde på måder, hvorpå din division kan tjene 18 millioner dollars mere om måneden. Mens du gør at , pas på Cocky Chin. Ja. Det er en ting. Sænk det, og du angiver en vilje til at samarbejde. (Derfor var prinsesse Diana så populær.) Hæv den, og du viser, at du prøver at dominere. (Dette kan forklare, hvorfor folk klager over, at du 'taler ned til dem.')

Også: Lyt. Stil spørgsmål, men ikke falske. Har en masse løsninger. Samarbejde. Uddel proteinbarer. (Jeg ved, jeg ved, men det virker, fordi chokolade, gaver og protein løfter folks humør. Det gør øl også - vi har det på tryk på vores WeWork -kontor i New York.)

Prøv at smelte din falske 'pæne' arbejdspersonlighed, din falske 'ikke -konfrontationelle' arbejdspersonlighed og din 'dedikerede' arbejdspersonlighed (vi er alle oppe på vores gæller i flere sociale identiteter, men du ser ud til at have en harem ) til en supersmart professionel kvinde.

Det smarteste træk, du kan gøre, er at brug dit know-it-all ry for at få glansen frem i menneskene omkring dig. Sig, at managerens manager gør et godt stykke arbejde; gøre sin triumf offentlig. Han vil sige til sig selv: 'Hvis hun har så ret i min nye salgsstrategi, ved hun måske, hvordan hun skal markedsføre dette nye produkt.'

Held og lykke, Miss S. Når du driver virksomheden, skal du tilbyde dine medkvinder ordet, når det er muligt!

P.S. Steve Jobs var berømt for at bryde i gråd under møder.

Dette brev er fra E. Jean -arkivet.